Fairtrade
Kritik af Fairtrade

Ansatte på Fairtrade-certificerede teplantager i Indien og Kenya mener ikke at have bedre arbejdsforhold end deres kollegaer som arbejder på konventionelle teplantager.
Under et interview i Indien lykkedes det faktisk ikke at finde én eneste ansat, som var bevidst om ordningen med Fairtrade, selvom Dunsandle på det tidspunkt har været Fairtrade-certificeret i 9 år.
En ansat fortæller at arbejderne har bedt om hjælp til at kunne betale deres benzin, eller om ikke man kunne anskaffe nogle skolebusser til deres børn. Men der er intet sket.
I mine øre lyder det som en gang vrøvl, hvis Fairtrade lover bedre vilkår og så ikke engang kan støtte til de ansattes børns skolegang.

Fairtrade vil som det første  priotere bedre betaling til bønderne, men kritikken siger at, dette muligvis vil føre til overproduktion, da det opmuntre de ansatte til at fortsætte den gode indkomst. For eksempel med kaffe. Men den typiske, danske kaffedrikker vil ikke drikke betydeligt mere kaffe fordi bønderne laver mere kaffe.
Prisen på Fairtrade kaffe vil også stige yderligere, når betalingen til de ansatte også er steget, så derfor vil Fairtrade kaffen i butikkerne stige, men alt andet kaffe vil stadig have den samme pris. Derfor vil folk typisk vælge den billige kaffe frem for Fairtrade kaffen.

En blomsterplantage i Ecuador

I Ecuador bliver mange af de ansatte på en Fair trade-certificeret blomsterplantage, truet når de forsøger at oprette en fagforening.
Truslerne betyder at der faktisk kun findes én fagforening ud af alle de 175 blomsterplantager som er Fair trade-certificeret.

Undersøgelser viser, at 33 procent af de ansatte ikke er forsikrede selvom lover kræver at de er og dermed ikke modtager nogen penge hvis de bliver syge eller arbejdsløse. 16 procent af de ansatte har oplevet at møde mindreårige der skulle være ansat på plantagen.
Desuden bliver lovens arbejdstider brudt og langt fra overholdt.